정기 기자회견
정기 기자회견
2013년 1월 정기 기자회견에서 미즈노 사장의 인사말
2013년 1월 31일
중부웹툰 툰코(주)
- 오늘은 나에게서
- 2012 회계연도 3분기 재무 결과
- 2014년 정기채용 계획
저는 위의 두 가지 사항에 대해 이야기하고 싶습니다
2012 회계연도 3분기 재무 결과
- 먼저, "2012회계연도 3분기 실적"에 대해 말씀드리고 싶습니다
(연결)
- 문서 1 "2012 회계연도 3분기 재무 결과"의 1페이지를 참조하십시오
- 연결매출액은 웹툰 툰코사업의 연료비 조정 증가로 인한 조명전기요금 증가로 전년 동기 대비 2,151억엔 증가한 1조 9,601억엔을 기록하였습니다
- 한편, 웹툰 툰코사업에서는 원자력발전량 감소에도 불구하고 유류비 조정제도 지연의 영향 개선 및 인건비 감소로 인해 연결 경상이익이 전년 동기 대비 379억엔 증가하여 39억엔 적자를 기록했습니다
(개인별)
- 다음으로, 추부웹툰 툰코의 개별 재무실적을 보려면 2페이지 하단을 살펴보시기 바랍니다
매출액은 1조 8,533억 엔으로 전년 동기 대비 2,113억 엔 증가했습니다
영업손익이 전년 동기 대비 434억엔 개선되어 124억엔의 이익을 기록했습니다
경상 손익은 전년도 동기 대비 403억 엔 개선되었으나, 87억 엔 적자
분기 순이익은 전년 동기 대비 702억엔 증가했지만 37억엔 손실 - 이것은 통합 계정과 개인 계정 모두에서 2년 연속 일반 손실과 분기 순 손실을 기록했습니다
(2012 회계연도 실적 예측)
- 다음으로, 연간 수익 예측을 보려면 8페이지를 살펴보십시오
- 사업 실적 전망에 관해서는 하마오카 원자력 발전소의 모든 발전소 가동 중단과 관련된 막대한 연료비 예상으로 인해 연결 재무 결과에서 영업 손실 450억 엔, 경상 손실 800억 엔, 순 손실 600억 엔을 예상하고 있습니다
- 개인 재무실적 기준으로는 영업손실 600억엔, 경상손실 900억엔, 순손실 650억엔을 예상하고 있습니다
- 영업 손실, 경상 손실 및 순 손실은 연결 및 개인 재무 결과 모두에서 2년 연속입니다
- 우리의 연간 비즈니스 예측은 2012년 10월 31일에 발표된 수치와 변경되지 않았습니다
(요약)
- 지난해에 이어 2012회계연도에도 하마오카 원자력발전소 가동 중단으로 인해 수입과 지출 및 재정 상황이 어려울 것으로 예상됩니다
- 저희 회사는 이 어려운 상황에 대처하기 위해 작년부터 시행해 온 경영 효율성 향상을 위해 그룹 차원에서 계속 노력하고 철저한 비용 절감에 노력할 것입니다
데이터
2014년 정기채용 계획
- 다음으로 2014년 정기모집 계획에 대해 말씀드리고 싶습니다
(정기모집의 기본 개념)
- 먼저, 정규 채용에 관한 우리 회사의 기본 철학에 대해 설명하고 싶습니다
- 전기 및 에너지 관련 사업은 50년 또는 100년 미래를 내다보고 정책을 수립하고 세대를 거쳐 올바르게 계승되어야 하는 장기적인 노력입니다 또한 인재를 육성하는 데에도 오랜 시간이 걸리기 때문에 지속적인 인력 확보가 중요합니다
- 또한 당사는 안정적인 공급을 위해 막대한 양의 장비를 유지 관리하는 장비 산업으로, 장비 수량에 따라 일정 인원의 인력이 필요합니다
- 이러한 이유로 우리 회사의 기본 정책은 지속적으로 일정 수의 인력을 채용하는 것이었습니다
- 그러나 2000년대 상반기에는 웹툰 툰코 자유화에 대응하기 위해 철저한 운영 합리화와 직원 수를 대폭 줄였습니다
- 예를 들어 1990년대 초반에는 매년 700~800명 정도 채용했으나 점차 채용인원을 줄여 2003년부터 2005년까지는 매년 채용인원이 100명 정도로 줄었습니다
- 그 결과, 우리가 판매하는 전기량이 증가했음에도 불구하고 직원 수는 1995년 약 21,000명을 정점으로 2007년 약 16,000명으로 약 25% 감소했습니다
- 한편, 직원 수의 급격한 감소는 인력 구조의 왜곡을 가져왔고, 각 사업장에서 기술과 노하우를 전수할 수 있는 중견 및 젊은 직원이 거의 없어 기술 전수를 포함하여 후임자를 양성하는 것이 극히 어려운 심각한 상황을 초래했습니다
- 이를 바탕으로 2008 회계연도부터 정기적인 채용이라는 기본 개념으로 돌아가 고객에게 서비스를 제공하고 기술 역량을 유지 및 전달하는 데 필요하다고 생각되는 약 500명의 인력을 계속 채용해 왔습니다
(2013년 정기모집 건수 관련)
- 현재 우리 회사를 둘러싼 사업 환경은 하마오카 원자력 발전소 폐쇄 이후 대체 화력 발전소의 연료비 증가 등 극도로 어려운 상황이 계속되고 있습니다
- 2013년에는 올 봄에 입사할 505명을 채용할 계획입니다 이는 전년도에 채용한 546명(2012년 4월 입사자)에 비해 약 40명이 줄어든 것입니다
(2014년 정기모집 계획 관련)
- 우리는 2014 회계연도가 시작되면서 비즈니스 환경이 더욱 어려워질 것이라고 믿습니다
- 저희 회사는 경영 효율성을 더욱 향상시키기 위해 전사적으로 노력해 왔으며, 필요한 직원 수에 대해서도 면밀히 검토했습니다
- 결과적으로 우리는 2014 회계연도에 대한 정기 채용 계획 수를 전년도보다 계속 줄이기로 결정했습니다 구체적인 계획인원은 450명으로 올해 채용예정인원보다 약 10% 정도 축소된다
(향후 전망)
- 또한, 2015 회계연도부터 정기 채용에 관한 당사의 기본 이념에는 변함이 없으나, 경영 환경의 급격한 변화와 어려운 대차대조표 상황을 고려하여, 경영 효율화를 위한 더욱 철저한 대책에 대한 고찰이 필요하다고 생각합니다
(희망인재에 대하여)
- 마지막으로 우리가 찾고 있는 인재의 유형에 대해 이야기하고 싶습니다
- 다시 한번 말씀드리지만, 웹툰 툰코 사업은 매우 장기적인 노력이며, 인적 자원 개발에도 오랜 시간이 필요합니다 사업의 기본인 '안정적 공급'이라는 공익사명에 공감하고, 안정적인 공급을 위해 꾸준하고 정직하게 노력하며, 당사의 기술과 정신을 제대로 전수할 수 있는 인재가 필요합니다
- 한편, 우리 회사는 60년이 넘는 회사 역사에서 이전에 경험하지 못한 '변혁'의 시기를 맞이하고 있습니다 또한, '웹툰 툰코회사'라는 전통적인 틀에 얽매이지 않고, 생각을 바꾸고 새로운 길을 개척할 수 있는 변화의 정신을 갖춘 인재가 필요합니다
- 비록 경영환경은 어렵지만 에너지 문제에 대한 인식이 높고 웹툰 툰코회사의 공익적 사명에 공감하며 함께 도전하려는 정신을 가진 청년들을 초대하고 싶습니다
- 그게 다 내가 한 말이에요
데이터
또는 그 이상