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안정적인 전기 공급에 기여하는 기술 능력을 유지하고 상속하기 위해 고객의 기대를 충족시키는 서비스를 제공하기 위해 안정적인 직원을 확보해야하며 매년 특정 규모의 고용 정책이 있습니다. 이를 고려하여 2016 년 정기 채용 계획의 수는 전년도와 동일하게 400이 될 것입니다.

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