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일상 생활과 산업에 없어서는 안될 전기 공급에 기여하는 기술 능력을 유지하고 상속하기 위해 고객의 기대를 충족시키는 서비스를 제공하기 위해서는 미래에 안정적인 인재를 확보해야하며 매년 약 500 명을 모집해야합니다.

그러나 상황은 매우 심각한 상황에 처해 있으며 하마오카 원자력 발전소의 정지로 인한 대체 열 발전소의 연료 비용이 증가함에 따라 상황이 심각하고 있습니다.

따라서 필요한 고용 수를 신중하게 검토 한 후 2013 년에서 490 년까지 정기적 인 고용 계획 수를 설정했습니다.

1 2013의 정기 채용 계획 수 : 490

[참조]

2013 년 정기 고용에 대한 정보는 다음 URL을 방문하십시오.
/Recruit/

또한 각 그룹 회사의 채용 정보는 다음 URL에서 연결됩니다.
https : //saiyo.chuden.jp/recruit/group/

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