3 개의 툰코 주소 Electric Power Company Company (주)는 7 월 1 일에 직원을 변경할 것입니다
올해 전송 수는 1,532에 도달했습니다

(참고)툰코 주소 전력, 툰코 주소 전력망 및 툰코 주소 전력 Mirais

"Management Vision 20"을 실현하기 위해 3 개의 Chubu Electric Power Company 회사는 탈탄화 및 새로운 성장 영역과 같은 주요 영역으로 직원을 늘리는 데 중점을 두는 인적 자원 전략을 연구하고 있으며 "다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경을 조성하고"자신이 도전하는 직원을 지원하고 지원하는 환경을 조성합니다

이 직원의 양도에서 직원을 집중 영역으로 늘릴 것입니다

• 해외 풍력 발전 및 태양열 발전을 포함한 재생 에너지 개발
• 글로벌 비즈니스, 부동산 사업, 자원 순환 사업을 포함한 새로운 성장 영역

와 같은 비즈니스 분야로 인원을 전환하는 것 외에도 경력 모집을 적극적으로 활용하고 있으며 비즈니스 영역을 확장하고 인적 자원의 다각화를 촉진하기 위해 인력을 강화하기 위해 노력하고 있습니다
또한 기존 비즈니스 영역에서 운영의 추가 발전과 효율성을 계속 연구 할 수 있도록 직원이 지정되고 있습니다

인적 자원 전략의 관점에서 작년부터 우리는 자율 경력 개발을 지원해온 "My Career Public Recruitment"라는 내부 채용 시스템을 도입했습니다
또한, 다양한 인적 자원을 홍보하기 위해, 우리는 여성을 적극적으로 부서장과 그룹 헤드와 같은 중요한 위치에 배치하고 40 개의 새로운 여성 직책 (총 292 명)을 홍보하여 2014 년 (103 명)보다 2025 년 (309) 이상 (309) 이상의 여성의 수를 꾸준히 진행한다는 목표를 달성하고 있습니다

3 개의 Chubu Electric Power Company는 인적 자원 전략을 계속 홍보하고 인적 자원을 다각화하고 개선하여 기업 가치를 향상시키는 것을 목표로합니다

전송 수의 트렌드

(Unit : Name)

	2020	2021	2022	2023	2024	답장 연도
특별 역할	468	459	432	556	484	72
일반 역할 직업	957	898	869	1,549	1,048	501
Total	1,425	1,357	1,301	2,105	1,532	573

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