웹툰 툰코 Electric Power Group 기본 인권 정책

웹툰 툰코 Electric Power Group은 국제 인권 법안, 국제 노동기구 (ILO) 선언을 존중하고 지원합니다. 우리는 또한 비즈니스와 인권에 관한 유엔을 안내하는 유엔을 실천하기 위해 노력하고 있습니다.

• 인권 존중
  우리는 비즈니스 활동에 종사하는 모든 사람들의 인권을 존중하며 인권 침해에 관여하는 것을 거부합니다. 웹툰 툰코 Electric Power Group은 그룹이 운영하는 국가 및 지역에 적용되는 법률 및 규정을 준수합니다. 국가 또는 지역 법률 및 규정이 국제 규범과 원칙과는 다른 것으로 밝혀 지거나 모순되는 경우, 우리는 국제 인권 규범과 원칙을 존중할 접근법을 찾습니다.
• 인권 정책의 범위
  정책은 Chubu 전력 및 통합 자회사의 모든 이사 및 직원에게 적용됩니다. 우리는 또한 정책에 대해 이전의 공급 업체를 포함한 모든 비즈니스 파트너의 이해와 협력을 모색하고 정책에 대한 존중을 지속적으로 권장합니다.
• 특정 인권 문제에 대한 헌신
  웹툰 툰코 Electric Power Group은 비즈니스 활동의 모든 기회에서 인권에 대한 국제적 규범과 원칙에 따라 다음과 같은 권리와 인간의 차이를 존중합니다.
  • 우리는 인종, 국적, 원산지, 신조, 연령, 성별, 성적 취향, 성 정체성, 사회적 지위, 계보 또는 장애에 기초하여 어떠한 형태로든 차별하지 않습니다.
  • 우리는 직장 괴롭힘, 성희롱 및 임신 차별을 포함하되 이에 국한되지 않는 형태의 괴롭힘에 관여하지 않습니다.
  • 우리는 협회의 자유와 집단 교섭의 권리를 존중합니다.
  • 우리는 다양성, 형평성 및 포함을 촉진합니다.
  • 우리는 어떤 형태로든 인신 매매, 강제 노동 및 아동 노동에 관여하지 않습니다.
  • 우리는 최저 임금과 생활 임금을 보장하는 것을 지원합니다.
  • 우리는 근무 시간을 적절하게 관리하고 과도한 근무 시간을 줄입니다.
  • 우리는 건강하고 안전한 직장 및 작업 환경을 보장합니다.
  • 우리는 개인 정보와 개인 정보를 보호합니다.
  • 우리는 지역 사회의 환경을 보호하기 위해 노력합니다.
• 인권 실사
  우리는 인권 실사 시스템을 개발하고 지속적으로 구현하여 비즈니스 활동에 의해 인권에 영향을받는 부정적인 영향을 명시하고 평가하고 그 위험을 예방하거나 완화합니다.
• 치료법과 구제
  웹툰 툰코 Electric Power Group은 인권 관련 문제에 적절하게 대응하기 위해 내부 및 외부보고 데스크를 설립합니다. 책상은 웹툰 툰코 Electric Power Group 디렉터 및 직원뿐만 아니라 공급 업체 및 지역 사회 구성원을 포함한 비즈니스 파트너와 같은 모든 이해 관계자도 사용할 수 있습니다.
  내부 고발자의 익명 성과 보고서의 내용의 기밀성을 보장하는 것 외에도, 우리는 내부 고발자를 철저히 보호하고 불리한 대우를 금지하고 그들에 대한 보복을 금지합니다. 웹툰 툰코 Electric Power Group의 비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치거나 수행한다는 것이 명백해지면, 우리는 적절한 절차와 대화를 통해 개선 및 반응에 관여합니다.
• 대화 및 토론
  우리는 인권에 대한 실제 또는 잠재적 영향에 대한 대응에 대해 관련 이해 관계자와 대화하고 토론합니다.
• 인권 교육 및 훈련
  우리는 인권에 대한 올바른 이해와 인식을 심화시키기 위해 체계적으로 지속적으로 교육과 훈련을 제공합니다.
• 정보 공개
  웹툰 툰코 Electric Power Group은 정기적으로 정책에 근거한 노력에 대한 정보를 공개합니다.