인권과 무료 웹툰 툰코 실사에 대한 존중

Chubu Electric Power 회사 전체 인권 인식 승진 계획

Chubu Electric Power Group의 인권 이니셔티브 개요

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인권에 대한 거버넌스 구조

• CSR위원회는 대통령이 의장을 맡고 있으며 Chubu Electric Power의 임원과 Chubu Electric Power Grid 및 Chubu Electric Power Miraiz 대통령으로 구성됩니다.
• 원칙적으로, CSR위원회는 1 년에 한 번 만나 인권 관련 문제에 대해 논의하고, 전년도의 이니셔티브의 진행 상황을 확인하고, 올해의 계획에 대해 의도적으로, 무료 웹툰 툰코 실사를 모니터링합니다.
  Chubu 전력 인권 인식 승진위원회가 고려하고 결정한 문제는 필요에 따라 고위 집행위원회 및 기타 기관에보고됩니다.

토론은 인권을 존중하기위한 이니셔티브에 관한 것이 었습니다

무료 웹툰 툰코 실사

우리는 Chubu Electric Power Group 기본 인권 정책에 따라 무료 웹툰 툰코 실사를 수행합니다. 우리는 공급망을 포함하여 그룹의 비즈니스 모델에서 관련 인권 위험을 식별하고 평가하며, 우선 순위 무료 웹툰 툰코 위험을 정의하며, 직원, 공급망의 인권을 존중하기 위해 노력합니다.

무료 웹툰 툰코 위험 식별 및 평가

효과가 핵심 인 무료 웹툰 툰코 실사의 경우, 우리는 Chubu Electric Power의 비즈니스 활동에서 발생할 수있는 인권 위험을 검토하고 아래 방법을 사용하여 관련 이해 관계자와의 대화를 통해 우선 순위를 정한 위험을 검토했습니다.
우리는 우리의 직원, 비즈니스 파트너, 지역 거주자 및 고객뿐만 아니라 여성, 어린이, 비정규직 근로자, 토착민 및 이주 노동자에게도 영향을 줄 수있는 위험을 검토했습니다.
내부 및 외부 비즈니스 환경의 변화에 ​​대한 응답으로 정기적으로 평가를 검사하고 검토합니다.

• 우선 순위 식별 무료 웹툰 툰코 위험을 식별하는 방법

Step1 : 연구 및 사내 인터뷰

• 인권을 둘러싼 다양한 트렌드에 대한 연구 수행 (예 : 국제 규범, 산업, 이해 관계자)
• 각 운영 회사, 본사 내 기능 부서 및 글로벌 비즈니스 본부를 포함하여 14 개의 부서와의 인터뷰를 실시했습니다.
• 과거 소송, 무료 웹툰 툰코 관련 협의 및 보고서 분석.

STEP2 : 무료 웹툰 툰코 위험 식별

• 국제 인권 표준과 에너지 산업의 고유 한 특성에 따라 포괄적으로 인권 위험을 추출했습니다
• 내부 검토 및 연구에 의해 표시된대로 회사와 관련된 무료 웹툰 툰코 위험 항목을 식별

STEP3 : 무료 웹툰 툰코 위험 순위

• 위험은 "무료 웹툰 툰코 침해로 이어질 가능성", "잠재적 무료 웹툰 툰코 침해의 규모", "잠재적 인 무료 웹툰 툰코 침해의 범위"및 "구제 가능성의 가능성"이라는 측면에서 위험을 평가했습니다. "확인 된 위반 가능성은 무료 웹툰 툰코이 의문을 행사할 수있는 원래 국가로 돌아올 수있는 가능성",
• 식별 된 무료 웹툰 툰코 위험과 선정 된 위험은 우선 순위로 지정 될 위험을 선정했습니다

• 우선 순위로 해결 될 무료 웹툰 툰코 위험

위의 방법을 사용하여 다음 인권 위험은 우선 순위 무료 웹툰 툰코 위험을 해결하는 것으로 확인되었습니다. 이러한 위험에 대한 예방, 시정 및 완화 조치가 우선 순위가 지정되고 있습니다.

우선 순위 무료 웹툰 툰코 위험

긴 근무 시간, 산업 보건 및 안전, 직장 괴롭힘, 성희롱, 원주민 및 지역 주민의 권리, 불충분하고 무급 지갑, 생활 대기, 개인 정보 보호, 강제 노동, 차별, 협회의 자유

이러한 우선 순위 무료 웹툰 툰코 위험은 다음과 같은 인권 위험 목록에서 선택되었습니다.

공정한 지갑, 합리적인 근무 시간, 합리적인 근무 시간, 산업 보건 및 안전, 사회 보장, 괴롭힘, 강제 노동, 인신 매매, 이주 및 이주의 자유, 협회의 자유, 단체 교섭 권리, 외국 노동자의 권리, 아동 노동, AII, 인권 적 안전, 권리, 권리, 차별적 인 권리 (예 :). 성별, 표현의 자유, 원주민 및 지역 주민의 권리, 환경 및 기후 문제와 관련된 인권 문제, 지적 재산권, 뇌물 수수 및 부패, 공급망의 인권 문제, 갈등에 의해 영향을받는 지역의 인권 문제, 구제책에 대한 접근 권리 등과 관련된 문제

예방, 교정 및 완화 조치

시정 및 재발 예방 조치가 올바르게 구현되도록하기 위해 발생한 문제를 검토하고 필요에 따라 참여 및 모니터링을 수행합니다.

• 주요 인권 문제를 해결하기위한 이니셔티브

• 산업 보건 및 안전

안전 및 건강 증진위원회는 직장 안전에 대한 위험 평가를 수행하고 위험한 지역을 식별하며 대책을 구현합니다.

직원 안전을 보장하고 직장 환경을 지속 가능하고 효과적으로 개선하기 위해 안전 전문가는 안전 활동 지원을 제공합니다 (주). (안전 전문가는 FY2023의 11 개의 직장을 지원했습니다)

(주) 안전 전문가는 문서 검토, 현장 검사 및 인터뷰를 통해 안전 활동 및 안전 관리 상태를 체계적으로 이해하기 위해 각 직장을 방문합니다.

• 지역 주민의 권리

Renewable Energy Company는 현지 주민을 방문한 곳에서 시설 건설 작업 중에 발생할 수있는 소음에 대한 우려를 들었고 응답으로 방음 시트를 설치했습니다.

• 개인 정보 보호 권리, 차별 방지

Chubu Electric Power Miraiz의 의사 소통 및 정보 보급 노력에 의해 불편한 사람들의 수에 대한 설문 조사가 실시되었습니다. 우리는 FY2023에서 인권 침해가 발생하지 않았 음을 확인했지만 상황을 모니터링하기위한 조사를 계속 수행 할 것입니다.

• 공급망 이니셔티브

• 비즈니스 파트너를위한 설문지

공급 업체에 의한 것과 같은 위험 식별 및 평가 과정에서 인권과 관련된 위험이 발견되는 경우 공급망 관리 시스템 및 제도는 즉시 강화되어야합니다. 공급망에서 인권 위험을 식별하기 위해, 우리는 인권을 포함한 CSR 및 ESG에 대한 조치 상태에 대한 주요 공급 업체에 대한 연례 설문 조사를 실시합니다.

• 신규 비즈니스 파트너를위한 승인 프로세스

새로운 합병, 인수, 합작 투자 및 기타 투자와 같은 개별 프로젝트를 고려하고 결정할 때 투자 부서 (주) (주석) (위험 소유자)는 각 프로젝트에 대한 노동법 위반과 관련된 위험을 확인합니다.

(주) 회사 대통령, 사무국 부장 및 운영 회사의 대통령

위험 관리

• 인식 및 교육 제기

Chubu Electric Power Group 기본 인권 정책에 따라 다음 조치가 시행되었습니다.

통합 자회사 지원

FY2023 이후, 우리는 주요 통합 자회사 중 약 30 명에 대한 인권 위험 평가 및 인권 관련 교육을 수행해 왔습니다. 다이버 이해 관계자에 대한 예방, 시정 및 완화 조치는 향후 확장 될 것이며 각 회사의 우선 순위 위험으로 순차적으로 해결 될 것입니다.

무료 웹툰 툰코 실사 로드맵

개선 메커니즘

Chubu Electric Power는 모든 수준에서 이해 관계자가 제기 한 인권 문제에 적절하게 대응하기 위해 회사 내외부와 외부의 상담 및 보고서를 설정했습니다.
무료 웹툰 툰코 남용 불만이 제기되면 신속하게 조사되며 무료 웹툰 툰코에 대한 부정적인 영향을 신속하게 시행합니다. FY2022에서 무료 웹툰 툰코 상담 데스크에 31 건이 제기되었으며 각각에 필요한 시정 조치 및 재발 예방 조치가 취해졌습니다.

Chubu Electric Power Company 치료 데스크

노동 관리 관계

Chubu Electric Power는 협회의 자유와 직원의 단체 교섭 권리를 존중합니다.

노동 관리 관계에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오.

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