툰코 전력 그룹 규정 준수위원회의 공동 선언

2010 년 11 월 22 일

최고 경영진의 리더십하에 툰코 Electric Power Group은 규정 준수 프로모션 시스템을 구성하고 유지 하고이 시스템을 구축하기 위해 노력했습니다. 그럼에도 불구하고 툰코 Electric Power의 수력 발전소 및 기타 스캔들에 숨겨진 작업이 오늘날에도 부적절한 사건이 발생한다고 말합니다. 이것은 규정 준수가 완전히 뿌리 내리지 않았다는 것이 분명합니다.
그룹 회사의 상황을 살펴보면 지금까지 우리의 노력이 규정 툰코 프레임 워크와 다양한 시스템을 구성하고 유지했음을 보여줍니다. 그러나 이러한 운영과 기능을 적절하게 확인하기 위해 더 큰 노력을 기울여야합니다.
또한 많은 규정 툰코 문제는 조직의 문화에 깊이 뿌리를두고 있습니다. 좋은 의사 소통이있는 조직 문화를 확립하고 직원이 교환 견해를 후보할 수 없으며, 부적절한 사건이 발생하는 것을 막기가 어렵을뿐만 아니라이를 해결하기가 어렵습니다.
또한 직원들이 불합리한 요구를하고 비즈니스 파트너에 대한 오만을 보여주는 상황이 관찰되었습니다. 그러나 우리는 비즈니스 파트너가 우리와 동일한 목표를 달성하기 위해 비즈니스를 운영하는 중요한 동료임을 알아야하며, 비즈니스 파트너에 대한 그러한 요구를 부과하는 것은 규정 준수 관행을 억제하는 주요 요인입니다.
그러한 인식을 바탕으로, 최고 경영진은 최고 경영진이 행동을 확인하고 아래에서 언급 한대로 수행하도록 요청하고 계속 연습 할 것을 요청함으로써 공통 그룹 문화의 일부로 툰코 여부를 응원 할 것이라고 선언합니다.

• 규정 준수 프로모션 프레임 워크 및 시스템 기능이 적절하게 작동하도록하여 이러한 운영의 상태를 지속적으로 확인하고 자체 정책을 발표하고 프레임 워크 및 시스템 개선을 포함하여 필요한 조치를 취할 것입니다.
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• 우리는 비즈니스 동료를 파트너로 존중하고 함께 개발하는 관계의 구성이 비즈니스 활동을 수행하는 데 필요한 토대라는 것을 알고 있으며, 직원들 각각에 그러한 아이디어를 부담 할 것입니다.