| 관리 메시지의 보급 |
최고 규정 준수 책임자 (CCO)는 모든 직원에게 준수에 관한 메시지를 보냈습니다. |
| 레벨 특정 교육 (참고) |
규정 준수 교육은 각 수준의 신입 사원, 신입 사원, 새로운 임원 직책 및 신입 관리자에게 제공되었습니다. |
| 모든 직원을위한 교육 (파트 타임 및 임시 직원 포함) |
- 기본 규정 준수 교육 (e- 러닝)이 수행되었습니다.
- 툰코 링크 Electric Power Group 기본 규정 준수 정책, 방지 방지 및 부패 방지 정책, 세금 정책, 헬프 라인 상담 데스크 등의 소개
- Antimonopoly Act Education (e- 러닝)이 수행되었습니다.
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| 헬프 라인 직원을위한 교육 |
- 그룹 회사의 헬프 라인 직원을 위해 대응 성을 향상시키기위한 교육이 수행되었습니다.
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| 규정 준수 수행 semiar |
- “비즈니스 파트너와 좋은 관계 구축”에 대한 세미나 주로 회사 및 그룹 회사의 관리 직원을 위해 개최되었습니다.
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| 기타 이니셔티브 |
- 규정 준수에 대한 인식과 태도를 확인하기 위해 모든 직원들 사이에서 설문 조사를 실시했습니다. 설문 조사 결과는 규정 준수위원회에보고되며 결과를 기반으로 한 규정 준수 행동 계획은 각 직장에서 해결됩니다.
- 헬프 라인 데스크의 정보는 다양한 교육을 통해 전파되었으며 회사 뉴스 레터에 게시되어 인식을 높이기 위해 출판되었습니다.
- 작업 중 규정 준수 교육 도구 (교육 자료 등)는 회사 및 그룹 회사에 배치되어 직원의 규정 준수 수준을 높였습니다.
다양한 규정 준수 관련 도구 (기본 지식, 사례 연구, 토론 자료 및 다양한 가이드 라인 및 FAQ)도 규정 준수위원회 내부 웹 사이트를 통해 직원의 규정 준수 수준을 높이기 위해 배치되었습니다.
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