상담 시스템
툰코 시즌2 Electric Power, 툰코 시즌2 Electric Power Grid 및 툰코 시즌2 Electric Power Miraiz는 각각 임원, 직원, 임시 직원, 임원 및 비즈니스 파트너의 직원 및 퇴직자를위한 "헬프 라인"을 설립했습니다. 준수를 촉진하십시오. 위에도 상담 시스템을 향상시키기 위해 Chuden Group/Joint Helplines와 각 그룹 회사의 독립적으로 상담 책상을 이용할 수 있습니다.
협의에 응답함에 따라 규정 준수위원회 의장과 각 회사의 회장은 헬프 라인 규정 및 Chuden Group/Joint Helplines 규칙에서 영사의 보호를 선언하고위원회의 소망을 확신하고 존중합니다. 익명 상담도 제공됩니다.
헬프 라인이 다루는 상담 범위는 내부 고발자 보호법에 고정 된 것보다 넓습니다. 영사의 보호는 또한 해당 법을 준수합니다.


상담 흐름
상담 요청에 따라 사실을 조사하고, 대응 정책을 결정하고, 필요한 조치를 취하고, 영사관에 응답 할 것입니다.
소속 후 대응과 관련하여, 상황은 적시에 컨설턴트 또는 기타 당사자와 함께 불리한 대우 등이 있는지 확인하기 위해 적시에 확인해야하며 필요한 조치가 취해야합니다.
모든 협의는 응답이 완료된 후 신속하게 규정 준수위원회에보고되며, 영사의 정보가 삭제되고 상담의 세부 사항이 승인됩니다.
그러나 중요한 문제 등의 경우 준수위원회는 미리 상담하고 의장의 결정에 따라 조치를 취합니다. 규정 준수 위반의 경우, 위반 수정 또는 범죄자에 대한 징계 조치를 취하는 것과 같은 적절한 조치를 취합니다.

프로모션 시스템
이사회에 따라 규정 준수위원회가 설립되었으며 회의의 심의는 이사회에보고됩니다.
툰코 시즌2 Electric Power Group 전역에서 준수를 촉진 할 책임이있는 CCO (Compliance Officer)가 임명되었습니다.
액션 체크 포인트 "4 가지 질문"
각각의 모든 개인은 액션 체크 포인트 "4 가지 질문"을 사용하여 자기 점검을 수행하고 자신의 행동이 규정 준수에 따라 철저하게 있는지 확인합니다.
인식 제기 및 훈련 활동
준수에 대한 인식을 높이고 규정 준수에 대한 지식을 높이기위한 이니셔티브 중에서, 우리는 준수 강의 및 각 직원에게 적합한 규정 준수 및 교육을 보유하고 있습니다.
또한, 각 부서와 지역 사무소는 그러한 프로세스를 적절하게 수행하기위한 이니셔티브의 일부로 비즈니스 프로세스를 다시 검사합니다.