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회사는 경영 재단을 강화하고 2021 년 11 월에 공식화 된 툰코 시즌2 Electric Power Group Management Vision 2.0의 실현을 위해 각 비즈니스 계획을 조용히 구현하기 위해 FY2025의 모집 계획에서 정기 및 경력 고용에서 총 660 명의 직원을 고용하기로 결정했습니다.

비탄화 된 사회로의 전환 및 디지털 혁신의 진행 ( "DX")과 같은 비즈니스 환경의 변화에 ​​비추어 볼 때, 우리는 중간 기간을 통해 사람을 확보하기 위해서는 "비정상적 인 미션"을 동시에 달성하기 위해 445 명의 정규 직원 (전년도부터 5 년 동안 5 명을 고용)을 고용 할 계획입니다. 지역 및 사회 문제 해결.

경력 고용에 관해, 우리는 215 명의 신입 사원 (전년도 55 명), 주로 해외 풍력 발전을 포함한 재생 가능 에너지 사업, 글로벌 비즈니스의 추가 확장, DX 프로모션의 추가 분열 및 관리 및 관리 및 계정과 같은 운영을 수익 할 수있는 새로운 성장 영역에서 즉각적인 기술을 갖춘 인적 자원을 고용 할 계획입니다.

우리는 우리 그룹의 성장과 변화에 필요한 인적 자원을 계속하고 적시에 모집하기 위해 정기 및 경력 고용의 상대적 특성을 활용하여 인적 자원 전략을 계속 홍보하고 지속 가능한 성장을 달성 할 것입니다.

(참고) FY2025의 채용 계획은 2025 년 4 월에 가입 할 예정인 정기적 인 고용으로 구성되며 FY2024 기간 동안 가입 예정인 경력 고용으로 구성됩니다.

[계획된 채용 수]