• 먼저, 나는 95 번째 주주 총회에 대해 논의하고 싶습니다.
• 나는 주주 총회가 순조롭게 진행되었다고보고하게되어 기쁩니다.
• 회의는 2 시간 20 분 동안 지속되었으며,이 회의는 우리가 가진 27 번째로 긴 회의 인 944 주주가 참석 한 29 번째로 큰 회의입니다.
• 우리는 2018 회계 연도의 비즈니스 상황에 대해보고했으며 회사가 제시 한 총 9 건의 제안 및 주주가 제안한 총 제안을 심의했습니다. 회사의 6 가지 제안이 승인되었습니다.
• Hamaoka 원자력 발전소에 대한 질문 외에도 주주들도 다음과 같은 다양한 질문을 제기했습니다.

• Kateene Service의 인기
• 연료 수송에 대한 호르무 해협의 상황이 영향을 미치는다
• 재생 에너지
• 전력선 작업을위한 인력 확보

이러한 주제에 대한 많은 다른 질문과 귀중한 의견도 주주들에 의해 표현되었습니다.

• 오늘의 주주 총회에서 주주들의 주주들은 우리가 전송 및 배포 사업의 법적으로 규정 된 법적 분리를 포함하는 학대 유형 분할 계약을 포함하여 변화하는 비즈니스 환경에 적절하게 대응할 수있게 해주는 주주들의 제안을 은혜롭게 승인했습니다.
• 우리는 비즈니스를 확장하고 서비스 수준을 높이며 수익을 늘리고 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 운영을 개발하는 다른 이니셔티브를 구현할 것입니다.

• 다음, 오늘의 주주 총회에서 새로 선출 된 한 명의 이사와 한 명의 회사 감사원을 소개하고 싶습니다.
• 첫 번째, 새로운 감독은 요시로 히라이라와입니다.
• 다음으로, 새로운 기업 감사관은 Shuichi Terada입니다.
• 나는 또한 외부 이사로 임명 된 Daido Steel Co., Ltd. 이사회의 회장 인 Tadashi Shimao를 소개하고 싶습니다.
• 이 새로운 관리 팀과 함께, 우리는 안전하고 저렴한 환경 의식적 우수한 품질 에너지를 안정적으로 전달하는 안전하고 저렴한 전달의 사명을 계속 이행 할 것이며, 변화하는 시간에 새로운 가치를 창출하는 데 계속 도전 할 것입니다.

• 마지막으로, 7 월 1 일부터 경영자의 인원 과제에 대해 이야기하고 싶습니다.
• 직원 변경 수는 총 1,482 명이며 이전 회계 연도보다 322 명입니다.
• 지난 회계 연도에, 우리는 회사 전체의 재구성을 시행하여 이번 회계 연도에 인원 변경 수를 줄였습니다. 그러나 2020 년 4 월에 분할이 분할 된 것을 기대하면서, 우리는 올해 계속해서 직원을 재 할당하여 각 회사 각 회사가 사업을 독립적으로 홍보 할 수 있도록했습니다.
• 또한 성장 전략을 실현하는 데 도움이되는 새로운 비즈니스에 대한 노력을 강화할 수 있도록 올해 4 월에 설립 된 비즈니스 창조 부서에 배정 된 인원 수를 늘리는 등 전략적 인력을 임명했습니다.
• 주요 관리 문제인“권한 강화 여성”과 관련하여 이번 회계 연도에도 우리는 여성 직원을 중요한 직책으로 사전에 승진시키고 배정했습니다. 이러한 노력으로 인해 27 명의 여성이 회계 연도에 임원직으로 승진했습니다.
• FY2020의 목표는 2014 년에 있었던 것보다 임원 직책에있는 여성 수의 두 배 이상을 두는 것입니다.
• 이 목표에 도달하려는 노력의 일환으로, 우리는“여성 직원을위한 훈련”과“여성 직원의 성장을 가속화하기 위해 임무 배분 및 재 할당하는 직원을 재 할당하는 조치”를 포함한 조치를 계속해서 구현할 것입니다.
• 이것은 내 프레젠테이션을 끝냅니다.