• 먼저, 3 분기 재무 결과에 대해 이야기하고 싶습니다.

(통합)

• 참조 1,“FY2012 3/4 분기 재무 결과”를 참조하십시오.
• 전기 사업의 통합 순 매출은 1,9601 억에 이르렀습니다.
• 우리의 전기에서 통합 보통 소득 (손실)과 관련하여

(비 정리)

• 다음, 툰코 사이트 Electric Power의 비 정액 금융에 대해 다룰 것입니다
  순 매출은 1,853.3 억 엔이며, 해마다 211.3 억 엔 증가했습니다.
  운영 소득은 124 억 엔이며, 434 억 엔의 개선
  이것은 37 억 엔의 순 분기 손실도있었습니다.
• 툰코 사이트 Electric Power는 이제 운영 손실과 순 분기별로 기록되었습니다.

(FY2012의 수입 전망)

• 다음, 나는 끝을 통해 수입 전망을 다루고 싶습니다.
• Hamaoka Nuclear의 모든 원자로에서 작업이 중단 되었기 때문에
• 비 통합 수입 전망은 60의 영업 손실을 예측합니다.
• 이것은 운영 손실을 기록하는 데 2 ​​년 연속이 될 것입니다.
• 우리는 2012 회계 연도에 대한 연간 수입 전망을 변경하지 않았습니다.

(요약)

• 도전은
• 툰코 사이트 Electric Power는 계속해서 심각한 도전을 다룰 것입니다.

• 다음, 2014 회계 연도에 대한 정기적 인 채용 계획에 대해 논의하고 싶습니다.

(주기적 채용에 대한 기본 자세)

• 먼저,주기에 대한 툰코 사이트 Electric Power의 기본 자세를 설명하겠습니다.
• 전기 및 에너지 사업에서 오늘 우리가 설정 한 정책은
• 우리 업계에서는 제공 할 매우 큰 시설을 유지하고 관리합니다.
• 그러므로 특정 척도에서 계속 고용하는 것은 기본적인 입장입니다.
• 그러나 2000 년대 상반기에는 툰코 사이트 전력이 필요했습니다.
• 1990 년대 상반기에, 우리는 매년 약 700-800 명을 고용했습니다.
• 우리는 2007 년에 약 16,000 명의 직원이 있었으며
• 그러나 고용의 갑작스런 둔화로 인해 인력의 구성이 왜곡되었습니다.
• 이 역사에 비추어, 우리는 주기적 고용에 대한 기본 입장으로 돌아 왔습니다.

(FY2013의주기 고용 레벨)

• 툰코 사이트 Electric Power의 도전 비즈니스 조건이 계속되고 있습니다.
• 이번 봄 우리는 2013 회계 연도에 신입 사원으로 505 명을 고용 할 계획입니다. 저것

(FY2014의주기 고용 계획)

• 우리는 비즈니스 조건이 더 어려워 질 것이라고 믿습니다.
• 우리는 몇 명의 신입 회원이
• 따라서 우리는 2014 회계 연도 주기적 채용 계획이 다시

(미래의 전망)

• 우리는 2015 회계 연도에 대한 주기적 채용에 대한 기본 입장을 바꾸지 않습니다.

(우리가 찾고있는 인원 유형)

• 마지막으로, 우리가 찾고있는 직원의 유형에 대해 이야기하고 싶습니다.
• 나는 이미 전기 사업에서 우리는 매우 일하고 있다고 언급했습니다.
• 반면에, 우리가 본 적이없는 것처럼 큰 변화의 시간
• 우리의 비즈니스 조건은 어렵습니다. 그러나 우리는 그룹을 유치하기를 희망합니다
• 이것은 오늘 내 의견을 마칩니다.