• 직원으로 돌아 가기

  우리는 에너지를 전달하는 "변하지 않는 사명을 완료하는 것"의 동시에 동시에 지속 가능한 성장과 생산성을 달성함으로써 부가 가치를 극대화하고, 비즈니스 환경의 변화에 ​​대한 "새로운 가치 창출"뿐만 아니라 직원의 능력과 기술을 향상 시켜서 부가 가치를 극대화하기 위해 노력할 것입니다. 그런 다음 회사의 비즈니스 상황을 고려하여 생성 된 수입 및 결과에 따라 적절한 방법으로 임금 인상을 구현합니다. 또한 다른 포괄적 인 치료 개선에서 우리는 교육 및 교육에 중점을두고 직원 참여 및 생산성을 더욱 향상시키는 데 기여하기 위해 사전 예방 적 노력을 통해 직원들에게 지속 가능한 수익을 제공하는 것을 목표로합니다.
  (개별 항목)
  구체적으로, 우리는 임금 인상, 직원의 노력과 업적에 대한 보상, "자격이있는 업무"로 이어지는 치료를 유지하고 개선하는 것에 관한 노동과 경영진 사이에 반복적 인 대화를 계속할 것입니다. 또한 교육 및 훈련 측면에서, 우리는 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경을 조성하고 도전 할 수있는 환경을 조성 할 수있는 기회에 도전하는 기회와 지원을 제공하는 방법과 지원을 제공하는 작업 시스템을 검토하고 온라인 학습 과정을 도입하는 작업 시스템을 검토하는 것과 같은 자체 개발 지원 조치를 확장하기 위해 노력할 것입니다.

• 비즈니스 파트너를위한 고려

  우리는 파트너십 건설 선언의 내용을 준수하기 위해 계속 노력할 것입니다.
  포털 사이트에 파트너십 건설 선언의 출판이 취소되면 자발적으로 다중 이해 관계자 정책의 출판을 철회 할 것입니다.

  • 파트너십 건설 선언 등록 날짜
    2020 년 11 월 19 일
  • 파트너십 건설 선언 URL
  • [https : //www.biz-partnership.jp/declaration/80781-06-00-aichi.pdf]

  우리는 또한 세금 면제 비즈니스 및 비즈니스 파트너가 송장 시스템에 어떻게 대응하고 적절한 관계를 구축하기 위해 노력하는 것에 대한 정부의 생각을 언급하면서 면세 사업과 적절한 관계를 구축하기 위해 노력할 것입니다.

• 기타 이해 관계자 노력

  Chubu Electric Power Group CSR 선언에 따르면, 고객 및 사회와 함께 성장하는 기업 그룹으로서 우리는 개성을 활용하여 에너지 기반 비즈니스에서의 포괄적 인 능력을 보여주고, 안정적인 공급을 유지하고, 세계적인 환경을 보존하고, 지속 가능한 사회의 발전에 반하는 노력을 기울일 것입니다.
  고객, 주주, 지역 거주자, 비즈니스 파트너 및 직원을 포함한 이해 관계자와의 참여 (대화)를 통해 귀하의 기대와 우려를 계속 이해하고 비즈니스 활동에 사용합니다. 우리는 이해 관계자가 요구하는 가치를 계속 제공 할 것이며, 이해 관계자와 함께 지속 가능한 방식으로 계속 성장하는 것을 목표로합니다.

우리는이 항목들에 대한 꾸준한 노력을 계속하면서 이니셔티브의 상태를 확인할 것입니다.

다중 이해 관계자 정책 [PDF : 202KB]