웹툰 툰코

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GRI 401 : 고용

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401-1	신입 사원 채용 및 떠나 보고 기간 동안 신입 직원 고용의 총 수와 비율 (연령 그룹, 성별, 지역별 분해) 보고 기간 동안 직원 이직률의 총 수와 비율 (연령 그룹, 성별, 지역별 분해)
401-2	정규직 직원에게 제공되는 수당   조직의 정규 직원에게 제공되는 수당이지만 (중요한 비즈니스 위치에 의한) 규정이 아닌 직원에게는 제공되지 않습니다 이러한 수당에는 적어도 다음이 포함됩니다 생명 보험 의료  신체 장애 및 질병 보상  부모 휴가 퇴직 급여  주식 보유 시스템  다른  "중요한 비즈니스 기지"의 정의	35 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 환경 만들기 [PDF : 1,602KB]
401-3	부모 휴가 육아 휴가를받을 권리가있는 직원의 총 수 (성별 별) 육아 휴가를받은 직원 수 (성별 별) 보고 기간 (성별 별) 동안 육아 휴직에서 직장으로 돌아온 직원의 총 수 육아 휴직에서 돌아온 후 12 개월 기준으로 현재 고용되고있는 직원의 총 수 (성별 별)  육아 휴가 후 직원 반환 및 유지율 (성별별)	35 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 환경 만들기 [PDF : 1,602KB]

GRI 402 : 노동 관리 관계

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402-1	비즈니스 변경을위한 최소 알림 기간  직원에게 중대한 영향을 줄 수있는 물질적 인 비즈니스 변경을 구현하는 경우 일반적으로 직원에게 몇 주 전에 미리 통지하는 수를 제공합니까? 단체 협약 및 협상에 관한 통지 기간 및 조항이 단체 협약에 명확하게 명시되어 있는지 여부에 관계없이 단체 교섭 계약이있는 조직의 경우

GRI 403 : 산업 안전 및 건강

항목	공개	출판 페이지
403-1	공식 공동 노동 관리 안전 및 보건위원회에 대한 근로자 대표 참여  공식 공동 노동 및 관리 안전위원회가 설립되고 조직 내에서 운영되는 전형적인 수준  모든 근로자 (직장 또는 직장이 조직의 통제하에있는 경우)의 비율) 공식 공동 노동 관리 안전 및 보건위원회에 대표를 보냅니다	33-35 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 환경 만들기 [PDF : 1,602KB] 80-87 기업 거버넌스 [PDF : 1,795KB]
403-2	부상 유형, 전문 부상, 전문 질병, 휴가 수, 결석 및 사업 사망  업무 부상 유형, 직무 부상 률 (IR), 직무 이환율 (ODR), 하루 종일 비율 (LDR), 결근률 (AR) 및 직무 사망 (다음 고장에 따라 다름)  지역 성별  직장이나 직장이 조직의 통제하에있는 모든 근로자 (직원 제외)에 대한 근로 부상, 사업 부상 률 (IR) 및 직장 사망자 수 (다음 고장에 따라)  지역 성별  재난 통계 기록 기록 및보고에 적용되는 규칙 구조	24-25 중대성 (중요한 문제) [PDF : 1,497KB]
403-3	질병의 위험이 높거나 위험에 처한 일에 종사하는 근로자 직장이나 직장이 조직의 통제하에있는 근로자가 위험이 높거나 특정 질병에 종사하는지
403-4	노동 조합과의 공식 계약에 포함 된 안전 및 건강 조항 노동 조합 (지역 또는 전 세계)과의 공식적인 합의에 체결한지 여부  포함 된 경우, 다양한 안전 및 건강 문제를 포함하는 각 계약의 학위 (백분율)

GRI 405 : 다양성과 동등한 기회

항목	공개	출판 페이지
405-1	거버넌스 대행사 및 직원 다양성  조직의 거버넌스 기관에 속해 있고 다음 다양성 범주에 속하는 개인의 비율  성별 연령 범위 : 30, 30 ~ 50 세 미만, 50 세 이상  적용 가능한 경우, 기타 다양성 지표 (예 : 소수 민족, 웹툰 툰코적으로 취약한 사람 등)  다음 다양성 범주에 대한 직원 범주 별 직원 비율 성별 연령 범위 : 30, 30 ~ 50 세 미만, 50 세 이상  적용 가능한 경우, 기타 다양성 지표 (예 : 소수 민족, 웹툰 툰코적으로 취약한 사람 등)	33-35 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 환경 만들기 [PDF : 1,602KB] 80-87 기업 거버넌스 [PDF : 1,795KB]
405-2	기본 급여 및 총 보상의 성별 비율 남성 기본 급여 및 총 보상에 대한 여성 기본 급여 및 총 보상 비율 (직원 분류 및 중요한 사업장)  "중요한 비즈니스 기반"의 정의

GRI 412 : 인권 평가

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412-1	인권 검토 및 영향 평가를 대상으로하는 사무실 인권 검토 및 영향 평가에 대한 총 사업 수와 비율 (국가 별)	49 인권 존중 [PDF : 1,578KB]
412-2	인권 정책 및 절차에 대한 직원 교육 인권 정책 및 비즈니스 관련 인권 측면과 관련된 절차에 대한보고 기간 동안 직원 교육이 수행되었습니다  인권 정책에 대한보고 기간 동안 직원 교육을받은 직원의 비율 및 비즈니스 위치와 관련된 절차	49 인권 존중 [PDF : 1,578KB]
412-3	인권 조항을 포함하는 주요 투자 계약 및 계약 또는 인권 심사 대상 인권 조항을 포함하는 중요한 투자 계약 및 계약의 총 수 및 비율 또는 인권 심사를받은  "중요한 투자 계약"의 정의

GRI 414 : 공급 업체의 웹툰 툰코적 평가

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414-1	웹툰 툰코 표준에 따라 선정 된 새 공급 업체  웹툰 툰코적 기준에 따라 선택된 새로운 공급 업체의 비율
414-2	공급망 및 구현 조치에 대한 부정적인 웹툰 툰코적 영향  웹툰 툰코적 영향 평가를 목표로하는 공급 업체 수  상당한 부정적인 웹툰 툰코적 영향을 가진 것으로 확인 된 공급 업체 수 (명시 적, 잠재력)   공급망에서 확인 된 중요한 부정적인 웹툰 툰코적 영향 (명시 적, 잠재력)  상당한 부정적인 웹툰 툰코적 영향 (명시 적, 잠재력)으로 확인 된 공급 업체의 비율과 평가 결과로 개선을 이행하기로 동의 한 사람  상당한 부정적인 웹툰 툰코적 영향 (명시 적, 잠재력)으로 확인 된 공급 업체의 비율과 회사가 평가 결과로 관계를 해결 한 이유	50 CSR 기반의 조달 활동 [PDF : 1,578KB]

GRI 415 : 공공 정책

항목	공개	출판 페이지
415-1	정치적 기여 조직 (국가, 수령인 및 수혜자에 의해 직접 또는 간접적으로 이루어진 정치 기부금 및 현물 지불 금액) 금전적 가치 (해당되는 경우)로서의 지불을 추정하는 방법 (해당되는 경우)

GRI 416 : 고객 안전 및 건강

항목	공개	출판 페이지
416-1	제품 및 서비스 범주에 대한 건강 및 안전 영향 평가  안전 및 건강 영향 향상에 대해 평가 된 중요한 제품 및 서비스 범주의 비율
416-2	제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향에 관한 위반 예  보고 기간 동안 제품이나 서비스에 발생한 건강 및 안전 영향에 관한 규정 및 자발적 규범 위반 사례 다음 범주에 따라  벌금 또는 처벌에 따른 규정 위반의 예  경고에 의해 적용되는 규제 위반 사례  자발적 규범의 예 규정이나 자발적인 규범을 위반하지 않으면 간단히 말해

GRI 417 : 마케팅 및 라벨링

항목	공개	출판 페이지
417-1	제품 및 서비스 정보 및 라벨링 요구 사항  제품 및 서비스 정보 및 라벨링과 관련하여 조직이 지정한 절차에 다음 정보가 필요한지 여부  제품 또는 서비스 구성 요소 조달  내용 (특히 환경 및 웹툰 툰코적 영향을 유발할 수있는 내용)  제품 또는 서비스 사용의 안전  제품 처리 및 환경 및 웹툰 툰코적 영향  기타 (자세한 설명)  조직이 설정하고 절차 준수를 평가 한 중요한 제품 및 서비스 범주의 비율
417-2	제품 및 서비스 정보 및 라벨링 위반 사례 제품 및 서비스 정보 위반 사례 및 라벨링 규정 및 자발적인 규범 다음 범주에 따라  벌금 또는 처벌에 따른 규정 위반의 예  경고에 의해 적용되는 규제 위반 사례  자발적 규범의 예  규정이나 자발적인 규범을 위반하지 않는 경우 간단히 말하십시오
417-3	마케팅 커뮤니케이션 위반 사례 마케팅 커뮤니케이션 (광고, 광고, 후원 운영 등)과 관련된 규정 및 자발적 규범 위반 사례 수 다음 범주에 따라  벌금 또는 처벌에 따른 규정 위반의 예  경고에 의해 적용되는 규제 위반 사례  자발적 규범의 예 규정이나 자발적인 규범을 위반하지 않는 경우 간단히 말해

GRI 418 : 고객 개인 정보

항목	공개	출판 페이지
418-1	고객 개인 정보 보호 및 고객 데이터 손실에 관한 구체화 된 항소 총 불만 수는 고객 개인 정보 보호에 관한 구체적인 구체적입니다 다음 범주에 따라  외부 당사자의 요청에 따라 조직의 승인  규제 항소 총 고객 데이터 누출, 도난 및 손실 수  구체적인 불만이 없다면 간단히 말해