툰코 3 관리 홍보

복지 실현을 향한 툰코 3 관리의 방향

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툰코 3 관리 전환

우리는 툰코 3 관리를 목표로합니다

툰코 3 및 비즈니스 전략지도

특정 이니셔티브

Body Health

1 무료 의료 검진

2019 회계 연도에 우리 회사는 모든 직원이 자기 지불없이 의료 검진을받을 수있는 환경을 조성했습니다 (참고 : 연간 약 3 억 엔은 3 개의 chubu 전력 회사 전체에 의해 다루어집니다)) 정기적 인 툰코 3 검진과 비교할 때 툰코 3 검진을위한 광범위한 테스트 품목이 있으며, 자체 지불이 필요없는 더 많은 선택적 품목을 추가하면 직원의 툰코 3에 대한 자세한 이해를 얻을 수 있습니다 반면에, 우리는 또한 자세한 시험, 재검토 및 치료가 필요한 직원에 대한 지원을 강화하기위한 조치를 취하고 있습니다

2 모든 직원을위한 툰코 3 지침

매년 정기적 인 건강 검진 후 직업 의사와 공중 보건 간호사는 모든 직원에게 개별 툰코 3 지침을 제공합니다
현재 툰코 3 검진 결과에 대한 지침을 제공하는 것 외에도 사람들은 라이프 스타일 습관을 검토함으로써 예방할 수있는 질병을 인식하도록 권장하며, 장기적인 관점에서 평생 툰코 3을 유지하기위한 조언을 제공합니다
2024 회계 연도에, 우리는 툰코 3 지침의 내용을 직원들에게 표준화하여보다 정교하고 효율적인 툰코 3 지침을 달성했습니다

3 Fitbit 및 Inbody®를 사용한 건강 증진

행동을 변화시키고 각 직원의 건강을 향상시키기 위해 행동 습관을 확립하기 위해, 우리는 웨어러블 장치를이를 원하는 사람들에게 배포했습니다 우리는 분산 장치를 사용하여 1 년에 14 번 "건강 지점 프로그램"이라는 건강 증진 이벤트를 개최함으로써 건강 활동의 설립을 지원할 것입니다 2024 년에는 Health Points 프로그램의 출석률이 85%를 초과했습니다
inbody®는 회사 내 7 개의 건강 관리 사무소에 배치되어 자신의 신체 상태를 정량화하여보다 효과적인 툰코 3 지침으로 이어집니다

4 세대별 툰코 3 증진 지원

• 젊은이의 툰코 3 강화
  우리는 노동 생산성을 향상시키고 미래의 라이프 스타일 관련 질병을 예방하기 위해 회사에 가입하는 초기 단계에서 사람들이 건강한 라이프 스타일 습관을 얻도록 돕기 위해 노력하고 있습니다 구체적으로, 우리는 HR 부서에서 주최 한 훈련 (총 3 개)과 함께 운동, 다이어트 및 수면에 대한 교육을 제공 할 것입니다 우리는 사람들이 운동 연습을 즐기고, 건강한 메뉴를 제공하며, 웨어러블 장치를 사용하는 방법을 도입하도록 도와주기 위해 노력했습니다
  우리는 또한 특정 표준을 충족하는 40 세 미만의 직원을위한 등록 된 영양사 및 운동 강사에 의해 툰코 3 교육을 제공합니다

• 중년 및 노인의 툰코 3 강화
  40 세가 넘는 연령대의 직원이 체력을 이해하도록 돕기 위해 현재의 근육 강도와 지구력의 상태를 이해하고 라이프 스타일 습관을 검토하고 운동 습관을 확립하는 데 도움을 줄 수 있으며, "간단한 체력 측정"및 "피트니스 체육관 트레이너의 온라인 체력 코스"를 보유하고 있으며, 800 명이 참가합니다

외부 피트니스 전문가의 온라인 피트니스 코스

• 효과적인 훈련을위한 운동 습관의 중요성과 핵심 요점에 대한 강의
• 뻣뻣한 어깨를 예방하고 개선하는 데 효과적인 스트레칭 및 훈련 연습
• 근육을 효율적으로 구축하기위한식이 지침

정신 툰코 3

1 정신 툰코 3 준비

• 정신 툰코 3 관리 (1 ~ 3 번째 예방)
  우리는 신입 사원에서 관리자에 이르기까지 각 수업의시기를 포착하는 교육 및 교육을 제공하여 기본 지식과 자기 관리를 획득합니다 스트레스 점검에서 우리는 모든 직원이 시험에 참가할 권장 사항을 제공하며, 작업장 환경을 개선하기 위해 그룹 분석 결과에 대한 피드백을 제공합니다 또한 직업 의사, 공중 보건 간호사 및 직장은 직장 적응을 복원하기위한 시스템을 운영하기 위해 협력하고 직원의 직장 복귀 및 정신 질환의 재발을 방지하는 직원의 능력을 회복하는 시스템을 운영합니다

• 긍정적 인 정신 툰코 3 (0 ~ 1 차 예방)
  개인과 조직 모두에게 행복한 상태를 달성하기 위해, 우리는 부정적인 감정을 줄일뿐만 아니라 의식으로 긍정적 감정을 촉진하기위한 척도로 2023 년 이래로 긍정적 인 심리학을 기반으로 긍정적 인 정신 툰코 3 조치를 시행 해 왔습니다
  정책을 개발하기 위해, 우리는 정신과 의사, 공인 심리학자 및 공중 보건 간호사의 "C-Powers"라는 전담 팀을 구성했으며, 수업별로 관리자 및 신입 사원을위한 교육을 받고 "인지 행동 모델", "심리학 적 안전"및 "Perma (Note)"와 같은 기본 아이디어를 얻는 모든 직원을위한 교육을받습니다 "
  (참고) 긍정적 심리학 P (긍정적 감정), e (참여), r (관계), m (의미), a (성취)

신체 및 정신 툰코 3

1 수면 지원 측정 이니셔티브

"양과 품질 모두에서 좋은 수면을 취하는"툰코 3 위험이 줄어들뿐만 아니라 성과 향상과 직업 사고를 예방하는 데 기여하므로 2022 회계 연도 이후 직원들에게 수면 지원을 제공하고 있습니다

• 웨어러블 장치를 사용하여 수면에 대한 관심 생성
• 수면 지식 향상을위한 비디오 교육
• 작업 간격에 대한 노력 목표 설정 및 달성에 대한 인식
• 고위험 침목을위한 산업 보건 직원과의 인터뷰

2 여성의 독특한 툰코 3 문제에 대응

• 툰코 3 문해력 향상을위한 비디오 교육
  여성의 독특한 툰코 3 문제에 대한 이해를 심화시키기 위해 여성 직원과 여성의 고유 한 툰코 3 문제에 대한 모든 관리자를위한 비디오 교육을받습니다
• 무료 자궁 경부암 검진 및 유방암 검진
  부인과 암을 조기에 감지하기 위해 자궁 경부암 및 유방암 검진은 의료 검진 옵션으로 제공됩니다
• Menture 냅킨 배열
  여성 직원이 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 만들려면 일부 직장에는 항상 여성 화장실에 월경 냅킨이 있습니다
• 산업 보건 직원을위한 교육 세션
  산업 건강 기술을 향상시키기 위해 Chubu Electric Power Group 회사의 산업 보건 직원을위한 교육 세션을 개최하여 여성 건강 관리 및 최신 의료 정보에 필요한 지식을 공유 할 수 있습니다

툰코 3 관련 데이터

(주 1) 100%는 완벽한 신체적, 정신적 상태에서 일하는 최고의 수준입니다 WLQ-J를 사용하여 측정 2025 년 SPQ에서 측정

(주 2) 부상 및 질병으로 인한 휴가 횟수에 따라 계산됩니다

(참고 3) 회계 연도 말 시점에서 결과가 나열됩니다

(주 4) 30 분 이상 일주일에 한 번 이상 운동하는 사람들의 비율

(참고 5) 술을 마시는 사람들의 비율 "가끔/매일"및 "서빙 당 2 컵 이상을 마시는"

외부 평가

툰코 3 관리 수준 조사

주요 외부 평가 및 이니셔티브 참여에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하십시오