인적 툰코 사이트 전략

Chubu Electric Power Group의 70 년 역사에서도 고객 및 사회, 사회를 둘러싼 환경, 라이프 스타일 및 에너지 산업과 협력 해 온 Chubu Electric Power Group의 역사에도 불구하고 "어려운 변화"로 간주 될 수있는 주요 전환점에 직면 해 있습니다
이 맥락에서, 우리는 관리 비전 20에서 기본 개념을 설정하여 에너지를 전달하는 변하지 않는 사명을 완성하고 동시에 비즈니스 환경의 변화에 따라 새로운 가치 창출을 달성하는 것을 목표로하며, "각각의 인적 자원의 성장과 성취는 기업 자체의 성장과 성취는"이를 달성하기위한 순서입니다
개인 재산 전략에서, 우리는 다양한 능력으로 인적 툰코 사이트을 확보하고 개발하기위한 두 가지 기둥을 확립하고 각각의 모든 인적 툰코 사이트이 그들의 능력을 완전히 활용하고 직원들에게 약속을 할 수 있도록 보장했습니다
첫 번째 기둥은 "다양한 인적 툰코 사이트이 중요한 역할을 할 수있는 환경을 만드는 것"입니다
기업 관리의 최우선 과제 인 안전 및 건강을 해결하려는 노력 외에도, 우리는 또한 다양한 활동을 통해 다양한 활동을 진행하고 있으며, 모든 개인의 차이점을 고려하여 다양한 개인의 차이점을 고려하여 다양한 개성을 받아들이고 인식하는 문화를 목표로하고 직원들의 업무를 향상시키고 직원들의 일을 개선하는 데 도움이 될 것입니다
두 번째 기둥은 "도전하는 직원들에게 기회와 지원을 제공하는 것"입니다
다양한 직원들이 자신의 경력에 대해 생각할 수있는 환경을 조성하고, 자율적으로 도전을하고, 노인들의 궤적을 넘어 성장과 성취를 달성하기 위해

"기회"
"챌린지"
"변경"

를 기반으로, 우리는 직원들에게 "스스로 도전하는 직원들에게 기회와 지원을 제공하기 위해"직원들에게 우리의 노력으로 구체적인 조치를 취하고 있습니다
위에서 언급 한 인적 툰코 사이트 전략을 홍보함으로써 Chubu Electric Power Group의 우리는 각각의 모든 인적 자원이 회사의 목표에 동정하고이를 실현하기 위해 최대한의 능력을 활용하고 있다고 느끼는 국가에 도달함으로써 지역과 사회의 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다