Chubu 전력 그룹 규정 툰코 촉진위원회 공동 성명서

2010 년 11 월 22 일

Chubu Electric Power Group은 각 회사의 최고 경영진의 리더십하에 규정 준수 프로모션 시스템을 구축하고 설립했으며이를 설립하기 위해 노력하고 있습니다. 그러나 Chubu Electric Power의 수력 발전소의 은폐 작업에서 볼 수 있듯이 부적절한 사건이 여전히 발생하고 있으며 규정 준수는 아직 설정되지 않았습니다.

각 회사의 실제 상황을 살펴보면, 프로모션 시스템 및 다양한 시스템이 거의 이전 이니셔티브를 통해 거의 확립되고 확립되었으며, 향후 완전히 운영하고 기능하기 위해 더 많은 노력을 기울여야합니다.
또한, 많은 규정 툰코 문제는 조직이 가지고있는 문화에 깊이 뿌리를두고 있으며, 모든 것이 서로에 대해 말할 수있는 환기가 좋은 조직 문화없이 부적절한 사건을 예방하거나 해결하기가 어렵습니다.
또한 사람들이 비즈니스 파트너에게 불합리한 요청을하고 오만한 태도를 보이는 경우가 있습니다. 그러나 비즈니스 파트너는 동일한 목적으로 비즈니스 활동을 운영하는 중요한 파트너이며, 이러한 상황은 규정 툰코 관행을 방해하는 주요 요인으로 인식되어야합니다.

위의 내용을 바탕으로, 우리는 최고 경영진으로서, 우리는 우리 자신에게 필요한 행동 적 태도를 확인하고 다음과 같이 계속 구현하고 있으며,이를 계속 구현함으로써 우리는 그룹의 공통 문화로서의 준수를 근본 할 것입니다.

• 우리는 규정 준수 프로모션 구조 및 시스템이 완전히 작동하는지 확인하고 있으며이를 제공 할 것입니다지속적으로 운영 상태를 추적동시에 자체 정책을 표현하고 시스템 및 시스템을 개선하는 것과 같은 필요한 조치가 필요합니다.
• 우리는통풍이 잘되는 조직 환경규정 준수를 홍보하는 데 필수적이며, 규정 준수를 직접 개발하기 위해 노력하고 각 관리자가 조직의 모든 구석에 도달하기 위해 사전 조치를 취하도록 권장합니다.
• 우리는비즈니스 파트너를 파트너로 존중서로 개발할 수있는 관계 구축은 비즈니스 활동을 수행하는 데 필요한 기초 이며이 아이디어를 각 직원에게 전파한다는 것을 인식합니다.