툰코 웹툰 Electric Power Company의 이니셔티브

주요 활동

2024의 주요 활동

관리 메시지 보내기
  • 사장 겸 최고 규정 준수 책임자 (CCO)는 모든 직원 (주)에 대한 준수에 대한 메시지를 보냈습니다 (주)
  • CCO는 Antimonopoly Act 준수와 관련하여 모든 임원 및 직원 (노트)에게 메시지를 보냈습니다
레벨 교육 규정 준수 교육은 모든 수준의 신입 사원, 새로운 최고 경영자, 새로운 직책 및 신규 관리자에 대해 시행되었습니다
모든 직원을위한 교육 (참고)
  • 기본 준수 교육 (e- 러닝)이 수행되었습니다
    • 내용 : 툰코 웹툰 Electric Power Group 기본 준수 정책, 뇌물 수수 정책, 세금 정책, 헬프 라인 상담 지침 시스템 개요 및 사용 방법 등
  • 독점 금지 교육 (e- 러닝)이 시행되었습니다
헬프 라인 직원을위한 교육
  • 그룹 회사의 헬프 라인 직원을 위해 대응 기능을 향상시키기위한 교육이 수행되었습니다
준수 강의 수행
  • 괴롭힘을 방지하기위한 강의는 외부 변호사가 회사 및 그룹 회사의 관리자 및 규정 준수 연락처를 위해 개최되었습니다
  • 외부 변호사는 회사 및 그룹 회사의 규정 준수 담당자를 대상으로 근로자, 공급 업체, 비즈니스 파트너 등의 보호에 관한 다양한 법률 및 규정의 최신 실질적인 추세에 대한 강의를했습니다
  • 외부 변호사 (불공평 한 거래 제한, 민간 독점, 우월성 남용 등)의 반임 폴리 법의 위치에 관한 강의 비디오 (주)는 모든 임원과 직원에게 배포되었습니다 (주)
기타 이니셔티브
  • Chubu Electric Power Group의 기본 준수 정책 및 기타 행동 강령뿐만 아니라 행동에 대한 준수 인식 및 태도에 대한 이해와 침투를 확인하기 위해 그룹 회사 직원들 사이에서 설문 조사가 실시되었습니다
  • 헬프 라인 카운터와 보안 감각에 대한 인식을 향상시키기 위해 애니메이션 비디오가 제작되어 회사 인트라넷에 게시했습니다
  • 우리는 직원 수준을 개선하기 위해 직장 규정 준수 교육 도구 (교육 자료 등)를 회사 및 그룹 회사에 배치했습니다
    내부 준수 프로모션위원회 웹 사이트를 통해 직원 수준을 개선하기 위해 다양한 규정 준수 도구 (기본 지식, 사례 연구, 토론 자료, 지침 및 FAQ 등)가 개발되었습니다

(참고) 파트 타이머 및 임시 직원이 포함

2023의 주요 활동

관리 메시지 보내기 CCO (최고 규정 준수 책임자)는 모든 직원에게 준수에 대한 메시지를 보냈습니다
레벨 교육 규정 준수 교육은 모든 수준의 신입 사원, 새로운 최고 경영자, 새로운 직책 및 신규 관리자에게 제공되었습니다
모든 직원을위한 교육 (부품 관리자 및 임시 직원 포함)
  • 기본 준수 교육 (e- 러닝)이 수행되었습니다
    • 툰코 웹툰 전력 그룹 규정 준수 기본 정책, 뇌물 수수 부패 정책, 세금 정책, 헬프 라인 상담 센터 소개 등
  • 독점 금지 교육 (e- 러닝)이 시행되었습니다
헬프 라인 직원을위한 교육
  • 그룹 회사의 헬프 라인 직원을 위해 대응 기능을 향상시키기위한 교육이 수행되었습니다
준수 강의 수행
  • 회사 및 그룹 회사의 관리 직원에 중점을 둔 "비즈니스 파트너와의 좋은 관계 구축"이라는 주제로 강의가 열렸습니다
기타 이니셔티브
  • 모든 직원들 사이에서 규정 준수 인식과 행동 적 태도를 확인하기위한 설문 조사가 실시되었습니다 설문 조사 결과는 규정 준수 프로모션위원회에보고되며 각 직장은 결과를 기반으로 준수 행동 계획을 세우고 있습니다
  • 헬프 라인 카운터에 대한 인식을 높이기 위해 다양한 교육 세션을 통해 공개 통지를하고 회사 뉴스 레터에 게시했습니다
  • 우리는 직원 수준을 개선하기 위해 직장 규정 준수 교육 도구 (교육 자료 등)를 회사 및 그룹 회사에 배치했습니다
    또한 내부 준수 프로모션위원회 웹 사이트를 통해 직원 수준을 개선하기 위해 다양한 규정 준수 도구 (기본 지식, 사례 연구, 토론 자료, 다양한 지침 및 FAQ 등)가 개발되었습니다

2022의 주요 활동

레벨 교육 규정 준수 교육은 새로운 직원 교육, 신규 최고 교육, 사전 고용 훈련 및 새로운 관리자 교육을위한 커리큘럼으로 구현되었습니다
각 직장에서 주요 사람들을위한 훈련
  • 우리는 회사 및 그룹 회사의 경영진과 함께 활동적인 직장 규정 준수 토론을 위해 Case Mezzot Training (총 6 회)을 수행했습니다
  • 우리는 직원 수준을 개선하기 위해 직장 및 그룹 회사에 직장 규정 준수 교육 도구 (교육 자료 등)를 회사 및 그룹 회사에 배치했습니다
모든 직원을위한 교육 (보조 직원 및 파견 근로자 포함)
  • 기본 준수 교육 (e- 러닝)이 수행되었습니다
    (참고) 메인 학습 내용
    • 툰코 웹툰 Electric Power Group 준수 정책, 뇌물 수수 방지, 헬프 라인 상담 센터 소개
  • 반 모노 폴리 교육 (e- 러닝)이 시행되었습니다
기타 이니셔티브
  • 위의 교육 및 회사의 규정 준수 프로모션위원회 웹 사이트를 통해 다양한 규정 준수 도구 (기본 지식, 사례 연구, 토론 자료, 다양한 지침 및 FAQ 등)가 직원 수준을 개선하기 위해 개발되었습니다

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