툰코 웹툰 Electric Power Company의 이니셔티브

주요 활동

2023의 주요 활동

관리 메시지 보내기 CCO (최고 규정 준수 책임자)는 모든 직원에게 준수에 대한 메시지를 보냈습니다.
레벨 특정 교육 (참고) 규정 준수 교육은 모든 수준의 신입 사원, 새로운 최고 경영자, 새로운 직책 및 신규 관리자에게 제공되었습니다.
모든 직원을위한 교육 (파트 타임 및 임시 직원 포함)
  • 기본 준수 교육 (e- 러닝)이 수행되었습니다.
    • 툰코 웹툰 전력 그룹 규정 준수 기본 정책, 뇌물 수수 정책, 세금 정책, 헬프 라인 상담 센터 등 소개
  • 독점 금지 교육 (e- 러닝)이 시행되었습니다.
헬프 라인 직원을위한 교육
  • 그룹 회사의 헬프 라인 직원을 위해 대응 기능을 향상시키기위한 교육이 수행되었습니다.
준수 강의 수행
  • 회사 및 그룹 회사의 관리 직원에 중점을 둔 "비즈니스 파트너와 좋은 관계를 구축하는 것"이라는 주제로 강의가 열렸습니다.
기타 이니셔티브
  • 모든 직원들 사이에서 규정 준수 인식과 태도를 확인하기위한 설문 조사가 실시되었습니다. 설문 조사 결과는 규정 준수 프로모션위원회에보고되며 각 직장은 결과를 기반으로 준수 행동 계획을 세우고 있습니다.
  • 헬프 라인 카운터에 대한 인식을 높이기 위해 다양한 교육 세션을 통해 공개 통지를하고 회사 뉴스 레터에 게시했습니다.
  • 우리는 직원 수준을 향상시키기 위해 직장 규정 준수 교육 도구 (교육 자료 등)를 회사 및 그룹 회사에 배치했습니다.
    또한 내부 준수 프로모션위원회 웹 사이트를 통해 다양한 규정 준수 도구 (기본 지식, 사례 연구, 토론 자료, 다양한 지침 및 FAQ 등)가 직원 수준을 개선하기 위해 개발되었습니다.

(참고) 인적 자원 부서에서 조직 한 교육 커리큘럼 중 하나 인 우리는 각 클래스에 대한 규정 준수 교육을 제공합니다.

2022의 주요 활동

레벨 특정 교육 (참고) 규정 준수 교육은 새로운 직원 교육, 새로운 최고 교육, 전업 전 교육 및 새로운 관리자 교육을위한 커리큘럼으로 구현되었습니다.
각 직장에서 주요 사람들을위한 교육
  • 우리는 회사 및 그룹 회사의 경영진과 함께 활동적인 직장 준수 토론을 위해 Case Mezzot 교육 (총 6 회)을 실시했습니다.
  • 우리는 직원 수준을 향상시키기 위해 직장 규정 준수 교육 도구 (교육 자료 등)를 회사 및 그룹 회사에 배치했습니다.
모든 직원을위한 교육 (보조 직원 및 파견 근로자 포함)
  • 기본 준수 교육 (e- 러닝)이 수행되었습니다.
    (참고) 주요 학습 내용
    • 툰코 웹툰 Electric Power Group 준수 정책, 뇌물 수수 방지, 헬프 라인 상담 센터 소개
  • 독점 금지 교육 (e- 러닝)이 시행되었습니다.
기타 이니셔티브
  • 위의 교육 및 회사의 규정 준수 프로모션위원회 웹 사이트를 통해 다양한 규정 준수 도구 (기본 지식, 사례 연구, 토론 자료, 다양한 지침 및 FAQ 등)가 직원 수준을 향상시키기 위해 개발되었습니다.

(참고) 인적 자원 부서에서 조직 한 교육 커리큘럼 중 하나 인 우리는 각 클래스에 대한 규정 준수 교육을 제공합니다.

2021의 주요 활동

레벨 특정 교육 (참고) 규정 준수 교육은 새로운 직원 교육, 새로운 최고 교육, 전업 전 교육 및 새로운 관리자 교육을위한 커리큘럼으로 구현되었습니다.
프로모션 관리자 교육 등
  • 회사 및 그룹 회사의 규정 준수 촉진 관리자를 위해 다음 교육이 수행되었습니다.
    • 새로 임명 된 규정 준수 강사 교육 (총 2 세션)
    • 사례 방법 교육 (총 4 세션)
  • 우리는 회사 및 그룹 회사의 규정 준수 촉진 관리자에게 직장 규정 준수 교육 도구 (교육 자료 등)를 제공했습니다.
  • 우리는 매달 준수 정보를 제공합니다.
기타 이니셔티브
  • 내부 준수 프로모션위원회 웹 사이트는 규정 준수 학습 도구 (기본 지식, 사례 연구, 토론 자료 등)를 제공합니다.
  • 모든 직원들 사이에서 준수 인식과 행동 적 태도를 확인하기위한 설문 조사가 실시되었습니다. 설문 조사 결과는 규정 준수 프로모션위원회에보고되며 모든 직원에게 공개적으로 알려져 있습니다.
  • 경쟁 업체와의 접촉에 관한 규정을 수립하는 것 외에도 규정 개요를 주제로 경영진, 부서장 및 기타 사람들을위한 정보 세션이 개최되었습니다.
  • 우리는 모든 직원 (모든 직원은 2022 년 6 월 말까지 구현 될 것)에 항 티모노폴리 법 (불공정 거래 제한)에 대한 전자 학습을 제공했습니다.

(주) 인적 자원 프로모션 그룹이 조직 한 훈련의 커리큘럼 중 하나 인 우리는 모든 수준의 학생들에게 규정 준수 교육을 제공합니다.

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