관리 비전
이 기사에는 "툰코 링크 Electric Power Group Management Vision 2.0"에 대한 생각이 포함되어 있습니다.
메시지
"Chubu 전력 그룹 관리 비전 2.0"
생각에 생각
2018 년 3 월 툰코 링크 Electric Power Group Management Vision이 설립 된 이래 DX (디지털 변환)와 새로운 코로나 바이러스 감염 등의 확산으로 인해사회적 구조와 라이프 스타일이 극적으로 변화합니다나는 그것을했다. 특히, 에너지 사업을 둘러싼 환경은 역사적인 전환점에 도달하고 있으며, 2050 년에 국가 기본 에너지 계획이 탄소 중립을 달성하기 위해 개정되었습니다. 우리는 비즈니스 환경의 이러한 갑작스런 변화를 새로운 비즈니스 기회로보고 있으며, 2050 년 사회에 대한 주시와 함께 대담하게 도전을하기 위해 경영 비전을 업데이트하고 "툰코 링크 Electric Power Group Management Vision 2.0"으로 편집했습니다.
2050 년을 향해 일본은입니다"Decarbonization"DX의 노력과 진보로,"분산/원형"사회가되는 것과 동시에"탄력성 (안전하고 안전한)"44765_44894"새로운 형태의 공동체"의 규정을 가속화우리는 그렇게 할 것입니다. 2050 년"안전하고 안전하며 탄력적 인 사회를 달성하기 쉬운"에 기여할 것입니다.
이것을 실현하기 위해 툰코 링크 Electric Power Group의 모든 인적 자원은 다음과 같습니다.지역 및 사회 문제 해결에서 시작45168_45223인적 자원 전략 강화첨부다양한 동맹과의 기술 개발 및 협업 및 공동 창출추가 홍보모든 이해 관계자with지속 가능한 성장 달성할게요.
구체적으로, 우리는 툰코 링크 지역의 특성을 에너지 인프라 및 에너지 절약 및 전기화 프로모션과 같은 솔루션 기술과 결합합니다고객 및 사회와 함께 "탈탄화"하려고나는 그것을하고 싶습니다. 이런 이유로재생 에너지는 2030 년경 320 만 kW 이상 증가했습니다동시에 CO2를 방출하지 않습니다수소 및 암모니아 공급망 구성45748_45832
고객과 사회가 필요로하는 기업 그룹이 되려면,고객과 사회가 원하는 가치를 기반으로 새로운 서비스를 만들고 에너지와 함께 제공Chubu Electric Power Group의 각 인적 자원은이를 비즈니스 모델로 전환하기 위해 노력할 것이며 2050 년까지 지속적으로 성장할 것입니다.
2021 년 11 월
관리 비전
"한 발 앞서 가십시오
General Energy Company Group "
우리의 경영 비전에서 우리는 툰코 링크 Electric Power Group이 고객과 사회에 제공하는 것을 다시 생각하고 추가 변경을 수행 할 수있는 강력한 의지와 방향을 설정했습니다.
- 나는 그것을 나의 마지막 비전에 넣었다,"포괄적 인 에너지 회사 그룹 One Step After"에 대한 그룹의 행동 태도 어떤 식 으로든 변하지 않을 것입니다.
또한 비즈니스 환경의 갑작스런 변화에도 불구하고 우리는 마지막 비전에서 설정했습니다우리는 정량적 이익 수준을 달성하는 것을 목표로 할 것입니다. - 각각의 인적 자원의 성장과 성취는 기업 가치 자체입니다그리고 프로모션은그것이 지역과 사회의 지속 가능한 발전에 기여할 것이라는 철학에 근거하여, "이것은 2030 년에 실현 될 것"이라는 것이 훨씬 더 분명하다.우리는 도착했습니다.
이전 비전에서 추가 및 가속
사고와 이니셔티브
각각의 인적 자원
성장과 성취는 기업 가치 자체입니다
01.
재생 에너지의 추가 확장을 통해 에너지 및 사회 시스템을 탈탄화하여 원자력 발전과 수소 및 암모니아의 사용을 최대한 활용합니다
02.
커뮤니티 지원 인프라의 진화에 중점을 둔 영역 청산,
현지인과의 공존에 근거한 도시 개발 참여,
지역 기반 서비스 확장 및 자원 재활용 비즈니스 개발 촉진,
분산 및 재활용 시스템의 이러한 추구를 통해 우리는 "새로운 형태의 공동체"를 구현하고 우리의 조항을 가속화했습니다.
03.
툰코 링크 지역에 뿌리를 둔 변하지 않는 미션을 완료 할 것이라는 가정하자면, 새로운 가치를 적극적으로 만들고 전국적으로 다양한 솔루션을 확장 할 것입니다.
04.
우리 그룹의 강점을 사용하여 글로벌 비즈니스를 개발하고 국내 비즈니스와의 시너지 효과를 보여줍니다.
05.
지역과 사회의 지속 가능한 발전에 기여하고, 인적 자원 전략 및 기술 개발을 강화하여 기업 가치를 향상시키고, 각 비즈니스 회사 및 회사의 자율적 관리를 촉진합니다.
중기 관리 계획
우리는 중기 관리 목표를 "관리 비전 2.0"을 실현하고 이러한 목표를 달성하기위한 노력의 중간 지점으로 알려 드리게되어 기쁩니다.